BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar
Belakang
Investasi modal
manusia (human capital) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah
investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu
keberhasilan dalam sebuah organisasi atau perusahaan.Manusia sebagai modal
manusiatercermin dalam bentuk pengetahuan, gagasan (ide), kreativitas,
keterampilan, dan produktivitas kerja. Tidak seperti bentuk kapital lain yang
hanya diperlakukan sebagai tools, modal manusia ini dapat menginvestasikan
dirinya sendiri melalui berbagai bentuk investasi SDM, diantaranya pendidikan
formal, pendidikan informal, pengalaman kerjadan kesehatan.
Pada dasarnya
perusahaan melakukan investasi sejumlah dana untuk mengharapkan keuntungan dari
investasi yang akan diperoleh di masa akan datang. Dalam beberapa konteks
investasi, harapan keuntungan disebut dengan return(pengembalian), tanpa melupakan
beberapa faktor resiko yang dihadapinya.Investasi modal manusia yang diberikan
tidaklah langsung memberikan dampak yang signifikan terhadap perusahaan. Namun
diharapkan dapat memberikan keuntungan atau return atas hasil kinerja sumber
daya manusinya. Pembentukan nilai tambah yang dilakukanoleh manusiadalam menjalankan
tugasnya akan memberikan pendapatan yang berkelanjutan di masa yang akan
datang. Modal manusiamerupakan aktiva yang sangat penting dan merupakan porsi
terbesar dalam struktur perusahaan. Dana yang dikeluarkan Universitas Sumatera
Utaraperusahaan untuk sumber daya manusia itu ditujukan agar investasi yang ditanamkan
dapat memberikan sumbangan bagi perusahaan yang berupa pemasukan income. Karena
sumber daya manusiayang dimiliki perusahaan tidak untuk jangka pendek,
melainkan untuk jangka panjang, maka sudah seharusnyalah biaya yang dikeluarkan
perusahaan tersebut tidak dimasukkan ke laba rugi pada periode tertentu saja,
tetapi dimasukkan sebagai suatu human capital investment di sebelah asset yang
diamortisasi perusahaan.
Pabrik Gula Sei Semayangsebagai salah satu
perusahaan yang mengelolatanaman tebu menjadi gula pasirsampai saat ini belum pernahmelakukan
pengukuran pengembalian investasi pada sumber daya manusia atas biaya yang
telah dikeluarkan perusahaan, padahal unsur manusia merupakan faktor yang
sangat penting untuk mengembangkan perusahaan.Data historis keuangan perusahaan
Pabrik Gula Sei Contoh Skripsi Industrial Engineering:Studi Penerapan Metode Return on Investment Dalam Pengukuran Human Capital di Pabrik Gula Sei Semayang
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.