BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar
Belakang Masalah
Dalam era
globalisasi, dunia kerja sangat membutuhkan orang yang bisa berfikir maju,
cerdas, inovatif dan mampu berkarya dengan semangat tinggi dalam menghadapi
kemajuan zaman. Setiap organisasi, berusaha meningkatkan kinerja dari seluruh
elemen yang ada didalamnya agar dapat mencapai tujuan organisasi.
Sumber daya
manusia yang dalam hal ini adalah para karyawan pada suatu organisasi, tentunya
berusaha bekerja dengan kemampuan yang mereka miliki agar dapat mencapai
kinerja yang diinginkan organisasi. Rasa aman dan kenyamanan akan suasana kerja
mampu mendorong karyawan untuk lebih berdedikasi tinggi dalam menyelesaikan
pekerjaan, dan akan membantu karyawan mencapai kinerja yang terbaik. Kinerja
adalah suatu hasil yang dicapai oleh pekerja dalam pekerjaannya menurut
kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan, (Robbins 2001:184).
Menurut Suradinata (2002:150) ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja
dalam suatu organisasi, antara lain: satuan waktu mulai proses masukan sampai
tercapainya hasil dan evaluasi, teknologi, motivasi, disiplin kerja, lingkungan
fisik dan non fisik, kemampuan dan keterampilan.
Motivasi kerja
menjadi hal yang penting bagi setiap perusahaaan terutama manfaat bagi karyawan
dan perusahaan. Motivasi akan mendorong karyawan untuk lebih berprestasi dan
produktif. Menurut Suradinata (2002:151) motivasi adalah dorongan dalam diri
setiap manusia yang melakukan proses produksi atas dasar kesadaran sehingga senang melakukan
tugasnya. Motivasi adalah sebagai gaya dorong yang mengakibatkan seseorang mau
dan rela untuk mengerahkan kemampuan, tenaga dan waktunya dalam rangka
pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya (Siagian, 2004:138).
Untuk
mendapatkan sumber daya manusia yang diharapkan, organisasi dapat memberikan
audit sumber daya manusia terhadap semua kegiatan perusahaan dalam mencapai
tujuannya, setiap karyawan diharapkan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
Contoh Skripsi Manajemen:Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Repex Perdana International (License of Federal Express)
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.