BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Kinerja karyawan
Menurut Mangkunegara (2000: 67)
adalah “hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas
yang dicapai oleh
seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya
sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan kepadanya”.
Kinerja
Bank Rakyat Indonesia
merupakan hasil dari
upaya-upaya yang dilakukan oleh seluruh komponen sumber daya
yang ada dalam organisasi Bank Rakyat Indonesia
dalam mencapai tujuan
yang telah ditetapkan
oleh organisasi tersebut. Sedangkan kinerja karyawan pada Bank
Rakyat Indonesia Cabang Kuala Simpang merupakan
hasil kerja yang
dicapai oleh karyawan
pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Kuala Simpang.
Perusahaan
perbankan yang ada di indonesia
saat ini menghadapi persaingan
yang cukup tajam
pada bidang sumber
daya manusia untuk
lebih mampu bertanggung
jawab dan menguasai
secara maksimal tugas
yang dijalankannya. Bank BRI
adalah salah satu perusahaan perbankan yang menjadi bank
komersial terkemuka yang
selalu mengutamakan kepuasan
nasabah serta memberikan
pelayanan terbaik kepada
nasabah melalui jaringan
kerja yang tersebar
luas dan didukung
oleh kinerja karyawan
yang professional agar
dapat memberikan keuntungan
dan manfaat yang
optimal kepada pihak-pihak
yang berkepentingan.
2 PT.Bank
Rakyat Indonesia Kantor cabang Kuala simpang selalu menjaga kredibilitas
dan keunggulan kompetitif
dengan melakukan perbaikan
pelayanan yang maksimal terhadap
nasabahnya. dan dari aspek finansial, kinerja PT.Bank Rakyat Indonesia Kantor cabang kuala simpang
terus mengalami peningkatan dari tahun
ketahun. Persaingan bisnis di sektor perbankan saat ini akan semakin tajam sehingga
manajemen bank mau
tidak mau harus
proaktif meningkatkan jasa pelayanan yang
memuaskan terhadap nasabah
agar bisa terus
bertahan dan berkembang.
Karyawan dituntut bekerja
professional dengan berkemampuan, disiplin,
jujur, penuh komitmen
dan dedikasi yang
tinggi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kinerja perusahaan.
Fenomena yang terjadi pada Bank BRI beberapa
kali terjadi seperti kasus yang dikutip
dari kompas (30
November 2015) “terjadi
pembobolan kantor kas bank rakyat
indonesia (BRI) Tamini
Square. Melibatkan supervisor
kantor kas yang dibantu empat tersangka dari luar bank.
Modusnya, membuka rekening atas nama tersangka
di luar bank.
Uang ditransfer ke
rekening tersebut sebesar
6 juta dollar AS.Kemudian
uang ditukar dengan
dollar hitam (dollar
AS palsu berwarna hitam) menjadi
60 juta dollar AS”.
Contoh Skripsi Akuntansi :pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kapasitas sumber daya manusia sebagai variabel moderating (studi kasus kepada PT.Bank BRI
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh skripsi akuntansi, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.