BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Organisasi dan
Tata Kerja sering disebut dengan organisasi dan metode yang diterjemahkan dari bahasa asing yaitu
Organization and Methode yang disingkat dengan O dan M, organisasi adalah
hasil dari sebuah pengorganisasian, dimana
pengorgansasian dapat didefinisikan sebagai proses kegiatan pengelompokan orang-orang, alat-alat,
tugas-tugas serta wewenang dan tanggung jawab
sesuai dengan tujuan, sumber-sumber dan lingkungan yang meliputinya, sehingga tercipta suatu strukktur organisasi
yang dapat digerakkan sebagai suatu kesatuan
yang utuh dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.
Organisasi merupakan wadah,
kerangka atau struktur dimana kegiatann kerjasama
untuk mencapai tujuan dilakukan, oleh karena itu prilaku manusia dalam organisasi dibatasi oleh struktur
organisasi yang mengatur hubungan formal
diantara manusia yang bergerak didalam organisasi baik secara individu maupun kelompok karena struktur organisasi
telah menunjukkan adanya pembagian kerja
dan menunjukkan bagaimana fungsi-fungsi atau kegiatan yang berbeda-beda tersebut dapat dikoordinasikan
sehingga dapat berjalan dengan tepat dan
efektif, selain dari pada itu struktur organisasi juga menunjukkan saluran perintah dan penyampaian laporan sehingga
dalam struktur organisasi tersebut diatur
suatu hubungan dasar antara mereka yang berwenang membuat keputusan Ernawati :
Peranan Organisasi Dan Tata Kerja
Pada Kantor Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008.
Repository © dengan mereka yang berkewajiban melaksanakan
keputusan sesuai dengan tujuan organisasi.
Untuk mencapai tujuan organisasi
tidak hanya dengan menjalankan struktur
organisasi dan mengeluarkan kebijaksanaan
yang dituangkan dalam bentuk
peraturan-peraturan melainkan harus didukung dengan efektivitas tata cara yang baik serta cara dan struktur organisasi
yang sesuai dengan perusahaan atau unit
kerja yang bersangkutan.
Organisasi membantu kita
melakukan hal-hal atau kegiatan yang tidak dapat dilaksanakan dengan baik sebagai
individu. Dalam suatu organisasi tercipta kerjasama untuk melakukan sesuatu sehingga
tujuan yang diharapkan dapat terwujud
karena adanya pembagian kerja, dengan demikian dapat dikatakan bahwa
organisasi dibuat untuk mengatasi keterbatasan yang melekat pada manusia, sehingga diharapkan dapat memberikan
kontribusi positif pada perusahaan.
Apabila suatu organisasi dapat berjalan dengan baik maka pencapaian prestasi organisasi sangat berperan dalam
mengukur sejauh mana peranan organisasi dan tata kerja berfungsi sesuai
dengan tujuan organisasi.
Berdasarkan uraian diatas maka
penulis ingin mengetahui secara mendalam
sejauh mana peranan organisasi dan tata kerja pada Kantor Badan Prencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara
berfungsi sesuai dengan tujuan yang
ingin dicapai, maka diperlu dilakukan penelitian pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara.
B. Perumusan Masalah Peranan organisasi sangat
menentukan efektifitas dan efisiensi dalam organisasi berfungsi sesuai dengan arah dan
tujuan yang ingin dicapai dan semua Ernawati
: Peranan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008.
Repository © kegiatan yang dilakukan dalam suatu organisasi
harus didukung juga dengan pelaksanaan
tata kerja yang baik agar perusahaan atau unit kerja dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dari uraian diatas dapat
disimpulkan bahwa organisasi dan tata kerja sangat memegang peranan penting dalam kegiatan
perusahaan, maka dalam skripsi minor ini
penulis akan membahas Sejauh mana peranan organisasi dan tata kerja pada Kantor Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Sumatera Utara
berfungsi sesuai dengan tujuannya ? C. Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian
Tujuan Penelitian 1. Untuk mengetahui sejauh mana peranan
organisasi dan tata kerja yang dilaksanakan
pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara berfungsi sesuai dengan tujuan
yang ingin dicapai 2. Untuk mengetahui
bentuk struktur yang organisasi yang dipakai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Sumatera Utara.
Manfaat Penelitian 1. Bagi penulis untuk menambah wawasan mengenai
peranan organisasi dan tata kerja pada
Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara 2.
Bagi perusahaan sebagai bahan evaluasi dan analisa dalam pelaksanaan aktivitas dimasa yang akan datang pada Kantor
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Sumatera Utara.
Ernawati : Peranan
Organisasi Dan Tata Kerja Pada
Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008.
Repository © 3. Bagi
pembaca sebagai bahan informasi kepada pembaca mengenai organisasi dan tata kerja pada Kantor Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera
Utara.
D. Metodelogi Penelitian Penelitian
(reseach) merupakan usaha mencari
sesuatu yang baru, sesuatu yang
sebelumnya belum diketahui atau untuk menambah kesempurnaan dari sesuatu yang
telah diketahui. Penelitian dapat juga disebut sebagai suatu kebenaran secara ilmiah yang
berdasarkan suatu penelitian.
1. Lokasi Penelitian dan waktu penelitian a. Lokasi dan waktu penelitian Penetapan Lokasi
penelitian merupakan hal pertama yang harus dilakukan dalam suatu penelitian. Lokasi
penelitian pada penelitian ini adalah
Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera mulai awal bulan april 2008 sampai dengan
akhir mei 2008.
2. Jenis dan sumber data a. Data Primer Data primer adalah data yang
diperoleh langsung dari perusahaan atau unit
kerja yang menjadi objek dari penelitian.
b. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang
diperoleh dari studi kepustakaan yaitu mengumpulkan
data-data kemudian melakukan penelaahan buku dan catatan tertulis yang berkaitan dengan masalah
yang diteliti dan Ernawati : Peranan
Organisasi Dan Tata Kerja Pada
Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008.
Repository © membahas dokumen-dokumen yang diperoleh dari
tempat penelitian yang ada hubungannya dengan pembahasan peneitian.
3. Tekhnik Pengumpulan Data a. Observasi Observasi adalah cara mengumpulkan data dengan
melakukan pengamatan langsung kepada
objek yang diteliti dan kemudian melakukan
pencatatan-pencatatan terhdap hal-hal yang diperlukan langsung dari lapangan.
b. Interview atau wawancara wawancara disebut
juga sebagai riset lapangan yaitu usaha pengumpulan
data yang dilakukan secara langsung pada
objek penelitian.
4. Metode Analisis Data Dalam melakukan analisis
terhadap data dapat dilakukan dengan dua cara metode analisis yaitu: a.
Metode Analisis Deskriptif Metode analisis deskriptif adalah suatu
proses pengumpulan data yang dilakukan
dengan cara menganalisis, menafsirkan dan mengklarifikasikan sehingga diperoleh gambaran umum yang jelas
mengenai permasalahan yang diteliti a. Metode Analisis Deduktif Ernawati :
Peranan Organisasi Dan Tata Kerja
Pada Kantor Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah Sumatera Utara, 2008.
Skripsi Secretary:Peranan Organisasi Dan Tata Kerja Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Download lengkap Versi PDF
 | ||
| ||
| ||
| ||
|