BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah Perkembangan
teknologi yang semakin maju menuntut manusia untuk bertindak semakin cepat dengan memperhatikan
efisiensi disegala bidang, dalam menghadapi
perkembangan tersebut tentu saja diperlukan fasilitas atau peralatan dalam kesiapan sarananya. Kalangan dunia usaha
baik instansi pemerintah maupun instansi swasta dalam melakukan usaha sangat
mengandalkan fasilitas atau peralatan
kerja untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien dan hasil kerja yang optimal. Dengan itu, diperlukan
kesiapan dalam mengoperasikan fasilitas
atau peralatan kerja tersebut.
Pengembangan sumber daya manusia dapat
meningkatkan produktivitas pegawai
sehingga dapat membentuk tenaga kerja yang produktif, terampil dan profesional yang bekerja secara efektif dan
efisien. Produktivitas sering pula dikaitkan
dengan cara sistem yang efisien, sehingga proses produksi berlangsung tepat waktu dan dengan demikian tidak
diperlukan kerja lembur dengan segala implikasinya,
terutama implikasi biaya. Dan merupakan hal yang logis dan tepat apabila peningkatan produktivitas dijadikan
salah satu sasaran jangka panjang Perguruan
Tinggi Negeri dalam rangka pelaksanaan strateginya. Produktivitas adalah kemampuan untuk menghasilkan sesuatu
(Bambang, 1997). Jika suatu Perguruan
Tinggi dapat meningkatkan produktivitas pegawai
maka secara langsung
produktivitas Perguruan Tinggi Negeri akan meningkat.
Di samping itu, terdapat pula hal yang
mempengaruhi peningkatan produktivitas
kerja pada personal, diantaranya adalah : Sikap mental, pendidikan, keterampilan, manajemen, hubungan industrial
pancasila, tingkat penghasilan, jaminan
sosial, lingkungan dan iklim kerja, sarana produksi, teknologi dan kesempatan berprestasi.
Fasilitas adalah sarana dan prasarana untuk
melancarkan dan memberikan kemudahan
suatu pekerjaan (Anaroga, 2000). Kerja adalah kegiatan melakukan sasuatu. Jadi, secara harafiah fasilitas kerja
adalah segala sesuatu berupa sarana dan
prasarana yang dapat membantu memudahkan suatu kegiatan atau aktivitas (Anaroga,
2000). Dalam setiap segi proses perkantoran yang produktif, maka perusahan harus menyediakan fasilitas kerja
yang lengkap. Peningkatan produktivitas
dapat ditunjang dengan adanya penyediaan fasilitas kerja yang dapat membantu dan
memotivasi pegawai dalam
menyelesaikan pekerjaan kantor dengan
baik.
Perguruan Tinggi Negeri sebagai suatu
organisasi harus membuat perencanaan fasilitas kerja dengan baik, agar
fasilitas kerja yang dipilih sesuai pada
kebutuhan yang telah di rencanakan. Perencanaan fasilitas kerja merupakan suatu kegiatan yang dilakukan sebelum dan
setelah kegiatan operasional (Bambang,
1997). Secara umum perencanaan fasilitas kerja mempunyai beberapa fungsi seperti menunjang peningkatan produksi,
menggunakan tenaga kerja, peralatan dan
ruang serta energi secara efektif, meminimalkan investasi modal, mempermudah pemeliharaan, meningkatkan
keselamatan dan kepuasan kerja.
Penggunaan fasilitas kerja
yang efisien dan efektif akan mampu mempermudah pelaksanaan pekerjaan pegawai,
sehingga kinerja atau produktivitas
Perguruan Tinggi Negeri akan dapat
mewujudkan tujuan sesuai dengan yang
telah direncanakan. Sebaliknya fasilitas kerja yang tidak tersedia secara efektif dan efisien akan menghambat
pekerjaan pegawai, kh snya dalam bagian
Tata Usaha Fakultas Ekonomi . Sarana dan
prasarana kantor juga menunjang jalannya
kegiatan suatu kegiatan. Sehingga, apabila fasilitas dan pekerjaan yang telah di rencanakan tidak
berjalan dengan baik, akan dapat menghambat
kemajuan dari bagian tersebut.
Fasilitas kerja terbagi atas dua bagian yaitu
fasilitas sarana kantor dan fasilitas
prasarana kantor (Moekijat, 1995), yaitu : 1. Fasilitas sarana kantor.
Contohnya : Komputer, Telepon, Faksimile, Printer, Fotocopy, Mesin Tik dan In Foccus.
2. Fasilitas prasarana kantor Contohnya :
Fasilitas Pendidikan, Fasilitas Olahraga, Rekreasi, Musholla, Kantin dan fasilitas
kesehatan.
Pada Fakultas Ekonomi menggunakan berbagai macam fasilitas kerja untuk
meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dan ketepatan waktu pengerjaan tugas oleh
pegawai. Fasilitas kerja yang terdapat pada
Fakultas Ekonomi antara lain adalah Fasilitas sarana kantor dan fasilitas prasarana kantor.
Adapun Fasilitas sarana kantor yang terdapat
pada bagian Tata Usaha dan ruang Pembantu Dekan II Fakultas Ekonomi terdiri dari komputer, printer, papan tulis,
mesin ketik, dan filling cabinet, sedangkan
fasilitas prasarana pada Fakultas Ekonomi terdiri dari : fasilitas olah raga, rekreasi,
fasilitas kesehatan, kantin dan Musholla.
Skripsi Secretary:Peranan Fasilitas Kerja Pada Bagian Tata Usaha Fakultas
Download lengkap Versi PDF
 | ||
| ||
| ||
| ||
|