BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar
Belakang
Sumber Daya
Manusia (SDM) merupakan elemen utama organisasi yang harus dikelola dengan
sebaik mungkin agar mampu memberikan kontribusi secara optimal. Sumber daya
manusia yang diperlukan saat ini adalah SDM yang sanggup menguasai teknologi
dengan cepat, adaptif dan responsif terhadap perubahan-perubahan teknologi. Sumber
daya manusia yang dimaksud adalah orang–orang yang memberikan tenaga, pikiran,
bakat, kreativitas dan usahanya pada perusahaan. Setiap perusahaan berupaya
untuk mendapatkan karyawan yang terlibat dalam kegiatan perusahaan yang dapat
memberikan kinerja yang baik.
Menurut Mangkunegara (2000 : 67), kinerja
adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang
pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya. Kinerja yang baik adalah kinerja yang sesuai dengan standar
perusahaan dalam pencapaian tujuan dari perusahaan tersebut. Kinerja karyawan
dapat dilihat dari penilaian kerja yang dilakukan oleh perusahaan terhadap
masing-masing individu.
Seorang karyawan dikatakan memiliki kinerja
yang tinggi apabila beban kerja yang ditetapkan tercapai dan jika realisasi
hasil kerja lebih tinggi dari yang ditetapkan. Beban kerja yang tidak mampu
dilakukan oleh karyawan akan menimbulkan ketegangan bagi karyawan dan jika
tidak dapat diatasi maka karyawan tersebut akan mengalami penurunan semangat
kerja dan disiplin kerja.
Untuk
mencapai kinerja yang tinggi, perusahaan harus memperhatikan disiplin kerja.
Menurut Letainer dalam Sutrisno (2011:87),
disiplin adalah suatu kekuatan yang berkembang di dalam tubuh karyawan dan
menyebabkan karyawan dapat menyesuaikan diri dengan sukarela pada keputusan,
peraturan, dan nilainilai tinggi dari pekerjaan dan perilaku. Dalam arti
sempit, biasanya dihubungkan dengan hukuman.
Contoh Skripsi Manajemen:Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.