BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar
Belakang Masalah
Kinerja
merupakan kesuksesan seseorang didalam melaksanakan suatu pekerjaan, dimana
kinerja merupakan hasil pencapaian seseorang menurut ukuran yang berlaku untuk
pekerjaan yang bersangkutan. Kinerja karyawan berkaitan dengan adanya akibat
yang dikehendaki, yaitu hasil optimal yang dapat dicapai.
Kinerja karyawan
antara lain dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu lingkungan kerja dan stress
kerja. Cikmat (dalam Nawawi, 2003:292) menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah
serangkaian sifat kondisi kerja yang dapat diukur berdasarkan persepsi bersama
dari para anggota organisasi yang hidup dan bekerja sama dalam suatu organisasi.
Suatu kondisi
lingkungan kerja dikatakan baik atau sesuai apabila manusia dapat melaksanakan
kegiatan secara optimal, sehat, aman dan nyaman pada lingkungan tersebut.
Kesesuaian lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu yang
lama. Lebih jauh lagi apabila lingkungan kerja kurang baik akan dapat menuntut
tenaga kerja dan waktu yang lebih banyak sehingga tidak mendukung perolehan
rancangan sistem kerja yang efisien dan efektif.
Lingkungan kerja
merupakan segala sesuatu yang ada disekitar karyawan pada saat bekerja, baik
yang berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung atau tidak langsung, yang
dapat mempengaruhi dirinya dan pekerjaannya saat bekerja. Dari pengamatan
peneliti lingkungan kerja pada AMIK Tunas Bangsa Pematangsiantar sudah cukup
baik. Hanya saja kesadaran dari para karyawan untuk menjaga kenyamanan di
tempat kerja masih rendah, sehingga membuat lingkungan kerja menjadi kurang
nyaman seperti membuang sampah sembarangan atau makan di dalam ruangan kerja
yang menyebabkan bau tidak sedap. Lingkungan kerja yang tidak baik akan
memeberikan dampak stress kerja bagi karyawan. Khsnya bagi karyawan AMIK Tunas
Bangsa Pematangsiantar yang memiliki frekuensi pekerjaan yang cukup padat.
Stress adalah
suatu kondisi dinamis dimana seorang individu dihadapkan pada peluang, tuntutan
atau sumber daya yang terkait dengan apa yang dihasratkan oleh individu itu dan
yang hasilnya dipandang tidak pasti dan penting.
Contoh Skripsi Manajemen:Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.