BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Suatu organisasi
apapun bentuk dan tujuannya merupakan gabungan dari berbagai elemen sumber daya yang terdiri dari
bahan baku, peralatan, metoda (cara
kerja), modal dan juga manusia sebagai karyawan pelaksana organisasi tersebut. Berkenaan dengan sumber daya
organisasi perlu diingat bahwa semua asset
organisasi tersebut tidaklah tersedia secara berlimpah. Ada keterbatasan sumber daya organisasi yang mengakibatkan
pemanfaatannya juga harus dilakukan
secara cermat, efektif dan efisien. Proses manajemen yang baik harus bisa memanfaatkan keterbatasan tersebut demi
tercapainya tujuan organisasi.
Karyawan
merupakan sumber daya yang berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan perusahaan. Karyawan
menjadi perencana, pelaku, dan penentu
terwujudnya tujuan organisasi, selain itu karyawan merupakan sumber daya unik yang memiliki pikiran, perasaan,
keinginan, status dan latar belakang heterogen.
Apabila pengelolaan karyawan dilakukan dengan baik maka perusahaan akan mendapatkan sumber daya yang
berperan sangat penting bagi pencapaian
keberhasilan organisasi.
Pencapaian
keberhasilan perusahaan dilakukan dengan meningkatkan prestasi kerja karyawan. Prestasi kerja
merupakan hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu
organisasi perusahaan sesuai dengan
wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan organisasi perusahaan secara legal,
tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan
dengan etika atau moral (Rivai, 2004 : 34).
Penilaian
prestasi kerja adalah proses organisasi perusahaan dalam menilai kinerja karyawan yang dilakukan dengan tujuan
untuk memberikan feedback kepada
karyawan dalam upaya memperbaiki kinerja guna pencapaian peningkatan produktivitas organisasi perusahaan, dengan
cara melaksanakan berbagai program kebijaksanaan
terhadap karyawan seperti pendidikan dan pelatihan, pemberian promosi dan penjatuhan sanksi demosi
(Hariandja, 2002 : 26).
Contoh Skripsi Manajemen:Pengaruh Penerapan Promosi dan Demosi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Master Kredit
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.