BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar
Belakang Masalah
Pertumbuhan
ekonomi semakin hari semakin maju dan pesat sesuai dengan perkembangan zaman. Dengan semakin
majunya pertumbuhan ekonomi maka dunia
usaha juga semakin berkembang dan banyak orangorang mendirikan sebuah
perusahaan. Dengan perkembangan zaman yang semakin maju, maka tuntutan hidup juga semakin
banyak dan semakin bersaing, untuk
memenuhi segala macam tuntutan hidup yang banyak sementara alat pemuasnya terbatas, maka banyak
orang mendirikan perusahaan dan segala
macam bentuk usaha yang tujuannya untuk memperoleh
laba yang tentunya juga dapat meningkatkan kemakmuran dan taraf hidup seseorang khsnya dan masyarakat pada
umumnya.
Tolok ukur kemajuan sebuah perusahaan dapat
dilihat dari jumlah laba yang
diperolehnya setiap tahunnya. Semakin maju perusahaan tersebut maka semakin meningkat pula jumlah laba yang di
peroleh. Dengan semakin majunya
perusahaan maka semakin tinggi pula jumlah penyerapan tenaga kerja oleh perusahaan tersebut yang akhirnya
akan berujung pada peningkatan pendapatan
nasional dan kemakmuran rakyat secara global.
Pada perusahaan kecil manajemen dapat secara
langsung mengawasi perusahaan dari hal
terkecil sehingga hal yang paling besar. Tetapi dengan semakin
berkembangnya perusahaan maka masalah dan tantangan yang dihadapin juga semakin kompleks dan rumit,
sehingga membutuhkan orangorang yang berperan penring dalam meningkatkan
kinerja di perusahaan tersebut. Oleh
sebab itu manajemen memerlukan orang-orang yang handal di dalamnya karena semua masalah yang terjadi di
perusahaan tidak mungkin di tangani
sendiri oleh pihak manajer itu sendiri.
Kita juga bisa melihat era perkembangan zaman
yang semakin maju ini dimana telah
diberlakukan perdagangan bebas antar Negara diseluruh dunia, yang tidak adanya batasan dan proteksi, maka
setiap perusahaan yang ingin bertahan
dan tetap maju di dunia bisnis, harus bisa meningkatkan daya saingnya secara terus menerus dan
berkelanjutan. Salah satu caranya adalah dengan meningkatkan kinerja dan efisisensi
perusahaan, oleh sebab itu untuk meningkatkan
kinerja dan efisiensi dari kegiatan usahanya, maka perusahaan memerlukan adanya internal audit yang efektif,
terutama di perusahaan menengah dan
besar termasuk BUMN.
Contoh Skripsi Akuntansi:Kedudukan Dan Peranan Internal Auditor Untuk Meningkatkan Kinerja Dan Efisiensi Perusahaan Pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.