BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Didalam sebuah
perusahaan, tenaga kerja merupakan titik penting karena tenaga kerja adalah penggerak utama yang
menjalankan kebijakan perusahaan termasuk
didalamnya mengambil keputusan, mengolah bahan mentah menjadi produk yang dapat dikonsumsi serta memberikan
jasa yang baik kepada pelanggan dan
masyarakat, hal ini berarti factor tenaga kerja merupakan masalah yang kompleks sehingga diperlukan usaha untuk
memelihara dan mengembangkannya agar
dapat bekerja sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Suatu perusahaan dapat dikatakan
baik apabila tenaga kerja didalamnya
memiliki kompetensi serta professional dalam menjalankan tugas yang dilimpahkan kepadanya.
Pada saat ini,
rotasi dunia kerja di Indonesia sedikit banyaknya telah berpengaruh terhadap iklim ketenaga-kerjaan.
Dalam dunia bisnis, para tenaga kerja
dituntut untuk lebih giat dan teliti serta memiliki keahlian dalam bidang yang mereka jalani. Dalam pembahasan mengenai
tenaga kerja, maka tidak lepas dari
masalah gaji dan upah karena gaji dan upah merupakan pembayaran perusahaan kepada tenaga kerja sebagai imbalan
atas jasa yang telah diberikan.
Gaji dan upah
juga merupakan kewajiban bagi perusahaan kepada staff dan para pegawainya. Tanpa adanya gaji dan upah maka
tenaga kerja tidak akan bekerja sesuai
harapan perusahaan. Jumlah gaji dan upah yang diberikan perusahaan berdasarkan jabatan tenaga kerja tersebut
dalam perusahaan. Mengingat masalah gaji
dan upah adalah masalah yang sensitif, maka tidak mudah bagi suatu perusahaan atau kantor menetapkan gaji untuk
para staff dan pegawainya.
Jika tenaga
kerja merasa bahwa perusahaan tidak cukup bijaksana dan tidak memperhatikan gaji dan upah mereka, maka
mereka dapat mengadakan kegiatan-kegiatan
yang terkadang bertentangan dengan ketentuan-ketentuan perusahaan dan dapat merugikan perusahaan
sehingga operasional perusahaan terhalang
misalnya, mogok kerja atau unjuk rasa, mengurangi kegiatan kerjanya, meminta berhenti kerja dan lain-lain.
Contoh Skripsi Akuntansi :Pengendalian Intern Terhadap Penggajian Dan Upah Pada Sma Swasta
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.