BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Pimpinan
perusahaan harus memberikan perhatian yang serius terhadap karyawan serta menciptakan kondisi kerja yang
nyaman bagi karyawan, sehingga dapat
meningkatkan semangat kerja karyawan,
dan dengan demikian maka tercapailah
tujuan dari perusahaan. Hal ini dapat dilakukan antara lain dengan memberikan motivasi yang tepat, karena tenaga
kerja umumnya cenderung akan bekerja
pada tingkat kinerja yang diinginkan perusahaan, apabila tenaga kerja itu memperoleh kepuasan dalam bekerja sesuai
dengan kebutuhannya.
Kegagalan
perusahaan dalam memenuhi kebutuhan karyawan, baik dari segi psikologi maupun fisik, salah satunya
disebabkan oleh ketidakberhasilan perusahaan dalam memotivasi karyawannya, sehingga
mengakibatkan mereka tidak dapat melaksanakan
tugas dan pekerjaan yang dilimpahkan dengan baik. Hal ini terjadi karena ketidakpuasan karyawan
dalam bekerja, sehingga karyawan
tidak menunjukkan kinerja yang maksimal
dan prestasi kerja juga akan menurun.
Seorang pimpinan
harus mampu mendorong dan membangkitkan semangat karyawan sehingga mereka termotivasi untuk
bekerja sebaik mungkin, dan tidak menganggap
karyawan sebagai mesin-mesin yang dapat
digerakkan begitu saja.
Tetapi karyawan
harus dipandang sebagai mahluk hidup yang mempunyai kemauan, kebutuhan, keinginan serta cara berpikir
tersendiri.
PT Bank SUMUT, Tbk merupakan salah satu
perbankan yang dikelola oleh PEMDA. Agar
dapat meningkatkan prestasi kerja karyawannya, PT Bank SUMUT, Tbk
memberikan faktor pemuas kepada
para karyawannya, misalnya dengan memberikan
gaji, penempatan karyawan yang sesuai dengan keahliannya dan sebagainya. Mengukur tingkat motivasi
perusahaan terhadap karyawan, dapat dilihat melalui berbagai macam indikator motivasi,
misalnya penempatan karyawan sesuai keahliannya,
adanya kesempatan untuk maju, penyesuaian kompensasi dan insentif, keamanan dan lain-lain. Sebagai contoh
motivasi perusahaan terhadap karyawan yang
terdapat pada PT Bank SUMUT, Tbk dapat dilihat pada Tabel 1 dibawah ini: Tabel Jenis
Motivasi Yang Diberikan PT Bank SUMUT, Tbk No
Jenis Motivasi Yang Diberikan PT Bank SUMUT, Tbk 1 Memberikan bonus dan tunjangan setiap
tahunnya.
Contoh Skripsi Manajemen: Analisis Pengaruh Perubah Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. Bank Sumut Cabang Melati
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.