BAB I
PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang Permasalahan
Suatu perusahaan yang ingin
berkembang harus mampu memanfaatkan sumberdaya yang telah ada secara optimal.
Kondisi tersebut menuntut sebuah organisasi
atau perusahaan untuk senantiasa melakukan berbagai inovasi guna mengantisipasi
adanya persaingan yang semakin ketat.
Organisasi di abad-21 seperti saat ini
dituntut untuk mempunyai keunggulan bersaing baik dalam hal kualitas produk, pelayanan, biaya maupun
sumber daya manusia yang profesional.
Selain sumber daya manusia sebagai
salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan
suatu organisasi, disisi lain manusia juga sebagai makhluk yang mempunyai
pikiran, perasaan, kebutuhan dan harapan-harapan tertentu. Hal ini sangat memerlukan perhatian tersendiri karena faktor-faktor
tersebut akan mempengaruhi prestasi,
dedikasi dan loyalitas serta kecintaan terhadap pekerjaan dan organisasinya. Keadaan ini menjadikan sumber
daya manusia sebagai aset yang harus
ditingkatkan efisiensi dan
produktivitasnya. Untuk mencapai hal tersebut, maka perusahaan harus mampu
menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang
dimiliki secara optimal.
Salah satu yang menjadi latar
belakang penelitian di perusahaan adalah rendahnya motivasi kerja karyawan dalam
melaksanakan pekerjaanya, hal ini dibuktikan
dengan pencapaian target produksi tiang yang selalu tertunda setiap harinya, sedangkan target yang ditentukan
perusahaan sudah ada. Rendahnya motivasi
kerja karyawan perusahaan disebabkan karena tidak adanya pemberian promosi jabatan kepada karyawan yang
berprestasi seperti peningkatan status kepegawaian
dari harian menjadi pegawai kontrak atau tetap, harapan yang diinginkan karyawan seperti pemberlakuan gaji
di hari libur belum terlaksana, serta
sarana dan prasarana pendukung seperti kendaraan transportasi karyawan belum ada.
Skripsi Industrial Engineering:Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, dan Organisasi, Serta Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja di PT. Sumbetri Megah
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.