BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Kegiatan usaha
dalam mencari tujuannya selalu diharapkan pada berbagai kendala, sedangkan setiap perusahaan selalu dituntut
untuk dapat tetap bertahan dalam menghadapi arus persaingan bisnis yang semakin ketat pada era
globalisasi sekarang ini.Suatu langkah yang dapat ditempuh oleh perusahaan agar dapat tetap bertahan
dan semakin berkembang, yaitu diperlukan adanya upaya dan penyempurnaan dalam hal
produktivitas, efisiensi, serta efektivitas pencapaian tujuan perusahaan.
Semakin besar
suatu perusahaan maka semakin banyak pula kegiatan-kegiatan yang harus dilakukan, baik kegiatan yang
berhubungan dengan pihak dalam maupun pihak luar perusahaan. Oleh karena itu, manajemen
perusahaan tidak cukup hanya diberi informasi mengenai aktivitas keuangan perusahaan namun
juga dibutuhkan adanya pengembangan dalam bidang pemeriksaan, yang secara independen
berfungsi melakukan penilaian dalam perusahaan untuk memberikan pelayanan terhadap
pelaksanaan pengujian dan penilaian mengenai kecukupan efektivitas pengendalian, dan pada
situasi ini dibutuhkan adanya peran auditor internal yang dimaksudkan untuk memperbaiki
kinerja perusahaan (Tugiman, 2000: 4).
Auditing
internal merupakan bagian yang penting dari komponen pemeriksaan atas pengendalian internal suatu entitas. Menurut
Institue of InternalAuditors, auditing internal adalah aktivitas pemberian keyakinan serta konsultasi
yang independen dan objektif, yang dirancang untuk menambah nilai dan memperbaiki operasi
organisasi (William, Raymond, dan Kell, 2002:491).
Auditing internal dimaksudkan untuk dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuan dengan menggunakan pendekatan yang
sistematis dan berdisiplin untuk mengevaluasi serta meningkatkan efektivitas proses
manajemen risiko, pengendalian, dan pengelolaan. Oleh karena itu, ruang lingkup audit internal tidak
hanya menyangkut kebenaran dan kewajaran perhitungan matematis, namun mencakup seluruh
aspek organisasi perusahaan.
Fungsi audit
internal adalah melakukan kegiatan bebas dan memberikan saran-saran kepada manajemen untuk mengukur dan meneliti
aktivitas perusahaan diantaranya adalah efektivitas
pelaksanaan pengendalian internal. Pihak yang berhak untuk melakukan fungsi tersebut adalah auditor internal yang
merupakan karyawan suatu perusahaan tempat mereka melakukan audit secara independen (Halim,
2003: 11).
Contoh Skripsi Akuntansi:Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan Auditor Internal Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.