BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Dalam suatu
perusahaan, akuntansi memegang
peranan yang sangat penting
karena akuntansi dapat
memberikan informasi mengenai
keuangan dari suatu
perusahaan. Akuntansi merupakan
bagian dari sistem
informasi yang menghasilkan
informasi keuangan yang
relevan. Mengingat pentingnya
sistem informasi tersebut
maka setiap perusahaan
dituntut untuk memiliki
suatu sistem informasi yang
baik.
Apabila sistem informasi
tersebut tidak baik dikhawatirkan akan menghasilkan
informasi keuangan yang
kurang handal. Selain
bermanfaat untuk menghasilkan
laporan keuangan, sistem informasi
akuntansi juga berguna untuk
memberikan informasi, Salah
satu bagian akuntansi
yang memiliki faktor yang
cukup besar dan
memiliki andil untuk
menghasilkan laporan keuangan adalah gaji dan upah.
Masalah gaji
dan upah merupakan
masalah yang penting
karena tidak hanya
menyangkut berapa jumlah
uang yang diterima
seorang karyawan atau manajer
atas pekerjaannya, juga merupakan implikasi yang sangat luas baik dalam rangka sistem kepegawaian yang berlaku, bobot
pekerjaan yang diemban, maupun berkaitan erat
dengan moral dan
tanggung jawab sosial
organisasi atas hidup karyawan dan
keluarganya. Agar seluruh
aktivitas perusahaan berjalan
sesuai dengan yang
direncanakan dan yang
telah ditetapkan, diperlukan
suatu sistem informasi akuntansi yang baik, termasuk dalam
hal gaji dan upah. Dengan adanya 2 sistem
informasi akuntansi gaji
dan upah tersebut
diharapkan segala bentuk penyelewengan akan dapat dicegah sedini
mungkin atau setidaknya dapat ditekan seminimal mungkin,Tenaga kerja
adalah faktor yang
tidak pernah lepas
dalam perusahaan, Karena
tenaga kerja sudah
memberikan sumbangan kepada perusahaan
sejak awal dimulainya
kegiatan perusahaan. Sumbangan
tersebut diberikan dalam bentuk
tenaga, pikiran, ide-ide yang kreatif, pengalaman maupun keahlian.
Sebagai imbalan atas
apa yang mereka
sumbangkan maka mereka berhak mendapatkan balas jasa berupa gaji dan upah. Oleh karena itu
perusahaan harus dapat
mengontrol dan memperhatikan kesejahteraan para tenaga kerja ,Jika kebutuhan
tenaga kerja dipenuhi
perusahaan dengan semestinya,
yaitu dengan sistem
gaji dan upah
yang baik maka
akan mendorong tenaga
kerja itu bekerja dengan baik pula dan pastinya akan merangsang tenaga kerja untuk bekerja lebih
baik.
.Contoh Skripsi Akuntansi :Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah pada Fakultas Ekonomi
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.