BAB I
PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang Masalah
Meningkatnya resiko kematian karena kondisi
alam yang sulit diperkirakan, khsnya
yang terjadi di Indonesia beberapa tahun terakhir ini, seperti gempa bumi, tanah longsor, kecelakaan,
serta masih banyak lagi, sangat
dikhawatirkan oleh masyarakat Indonesia. Kejadian – kejadian itu menyadarkan masyarakat akan pentingnya
perlindungan terhadap jiwa mereka.
Alasan itulah yang mendorong didirikannya perusahaan asuransi.
Sekarang ini
sudah semakin banyak bermunculan perusahaan-perusahaan yang menawarkan jasa asuransi dengan beragam
produk dan kualitas yang bersaing,
sehingga diperlukan sikap professional untuk mengelola perusahaan yang ada supaya terus meningkat dan tetap
berjaya di antara perusahaanperusahaan pesaing lainnya. Hal ini sangat penting
agar perusahaan dapat menjaga
kelangsungan operasionalnya. Salah satu faktor yang menunjang kegiatan operasional sebuah perusahaan yaitu
sumber daya manusia (pegawai, buruh,
manajer dan lain sebagainya) yang ada di dalamnya, tentunya sumber daya yang memiliki pengetahuan
dan keahlian dibidangnya.
Perkembangan
dunia bisnis mengharuskan perusahaan untuk memandang jauh ke depan dan mampu mengidentifikasikan
setiap peluang yang muncul serta
merumuskannya dalam perencanaan jangka panjang perusahaan agar dapat berkompetisi dan memenangkan persaingan.
2 Perusahaan
juga diharapkan dapat terus tumbuh dan berkembang seiring berjalannya waktu. Untuk itu perusahaan
membutuhkan berbagai sumber daya
manusia. Agar kelangsungan hidup perusahaan terjamin maka perusahaan dituntut untuk mampu mengelola
seluruh potensi sumber daya yang
dimiliki dengan sebaik-baiknya.
Sumber daya yang
seperti ini adalah sumber kekayaan perusahaan (aset) yang berharga dan harus dikelola dengan
hati-hati, dikembangkan, dan dipelihara.
Oleh karena itu sudah selayaknya perusahaan memberikan imbal jasa yang sesuai dan yang dapat memicu semangat
para pegawai untuk bekerja lebih baik
lagi dalam perusahaan tersebut. Imbal jasa dapat diberikan dalam bentuk financial berupa gaji, upah,
bonus dan lain sebagainya. Dalam bentuk
non-finansial dapat berupa kenaikan
jabatan, beasiswa untuk melanjutkan
studi, dan lain sebagainya.
Contoh Skripsi Akuntansi :Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian Pada AJB BUMIPUTERA 1912 Kantor Cabang
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
Bab I
|
Downloads
| |
Bab II
|
Downloads
| |
Bab III - V
|
Downloads
| |
Daftar Pustaka
|
Downloads
| |
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.