BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah Di zaman sekarang ini, kebutuhan akan
pemeriksaan laporan keuangan oleh
akuntan publik menjadi kebutuhan utama sebelum para pengambil kebijakan mengambil keputusan. Auditor menjadi profesi
yang diharapkan dapat memberikan
penilaian yang bebas tidak memihak terhadap informasi yang disajikan oleh manajemen perusahaan dalam
laporan keuangan. Profesionalisme menjadi
syarat utama bagi karyawan yang bekerja di KAP. Akuntan publik yang memiliki pandangan profesionalisme yang tinggi
akan memberikan kontribusi yang dapat
dipercaya oleh para pengambil keputusan. Untuk menjalankan perannya karyawan KAP harus mempunyai wawasan
yang luas tentang kompesitas organisasi modern
(Shorea Dwarawati 2005:19) Saat ini
terdapat kecenderungan meningkatnya wanita yang memilih profesi di bidang Akuntansi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Accountant American Institute Certified Public ( AICPA) ternyata 50% lulusan dari pendidikan akuntansi diantaranya adalah wanita (AICPA, 1988 dalam Santosa dan Hardiningsih, 2004 : 109). Peningkatan lulusan wanita tersebut mempengaruhi perkembangan jumlah wanita yang menekuni profesi akuntansi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Accountant American Institute Certified Public ( AICPA) ternyata 50% lulusan dari pendidikan akuntansi diantaranya adalah wanita (AICPA, 1988 dalam Santosa dan Hardiningsih, 2004 : 109). Peningkatan lulusan wanita tersebut mempengaruhi perkembangan jumlah wanita yang menekuni profesi akuntansi.
Berbagai isu
mengenai akuntan wanitayang berprofesi sebagai akuntan publik sebenarnya tidak terlepas dari masalah
gender. Sejarah perjalanan wanita di
bidang akuntansi mereflesikan suatu perjuangan panjang untuk mengatasi penghalang-penghalang
dan batasan yang diciptakan olehstruktur sosial yang kaku, diskriminasi, perbedaaan gender,
ketidaksamaan konsep dan konflik antara rumahtangga
dan karir (Rield et,al. 1987dalam Basuki dan Nugroho, 2005:442).
Salah satu
bidang yang terkena dampak dari ketidakadilan struktur ini adalah bidang akuntansi yang tidak terlepas dari
diskriminasi gender, hal ini sesuai dengan
yang dikatakan oleh Hasibuan (1996) dalam Murtanto dan Marini (2003:790) bahwa meskipun partisipasi wanita
dalam pasar kerja di Indonesia meningkat
secara signifikan, adanya deskriminasi terhadap wanita yang bekerja tetap menjadi suatu masalah.
Hasil kualitas
kerja dari karyawan KAP sangat dipengaruhi oleh karakteristik individu masing-masing akuntan,
salah satunya jenis kelamin yang telah
membedakan individu sebagai dasar kodrat manusia. Isu mengenai pengaruh genderdilingkungan kerja meningkat ketika
terjadi perubahan komposisi pekerja di
perusahaan-perusahaan berdasarkan gender.
Contoh Skripsi Akuntansi: Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat Dari Sisi Gender Pada Kantor Akuntan Publik
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.