BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar
Belakang Didalam perkembangan kondisi
global saat ini, perusahaan harus mampu menyediakan
sumber daya manusia yang handal, berprestasi dan memiliki peran penting dalam meningkatkan kemajuan
perusahaan. Manajemen memiliki peran yang
sangat penting dalam mengawasi kegiatan operasi perusahaan, oleh sebab itu manajemen yang efektif dalam perusahaan
merupakan kunci dari keberhasilan.
Sedangkan sumber
daya manusia merupakan suatu kekayaan yang paling berharga dan tak ternilai dalam
perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan
dan karyawan saling membutuhkan satu
sama lain. Dan merupakan suatu kekayaan yang
tak terpisahkan.
Menurut Carter
(2009:382-383) empat asumsi dasar yang
merupakan karakteristik dari manajemen
sumberdaya manusia yang lebih baik adalah :
1. Orang yang
melakukan pekerjaan tersebut adalah orang yang memilki kualifikasi terbaik untuk memperbaikinya.
2. Pengambilan
keputusan sebaiknya terjadi ditingkatan serendah mungkin dalam organisasi.
3. Partisipasi
pekerja meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen terhadap tujuan perusahaan.
4. Terdapat
sejumlah besar ide yang dimiliki oleh pekerja yang menunggu untuk ditemukan.
Anthony dan
Govindarajan (2005:249) menyatakan bahwa “setiap organisasi memiliki cita-cita. Suatu peranan
penting dari sistem pengendalian manajemen
adalah untuk memotivasi para anggota organisasi untuk mencapai cita-citatersebut”.
Yoder (Edisi Revisi:118) dalam Hasibuan (Edisi
Revisi:118) menyatakan bahwa “The
Payment made to member of work teams for their participation, artinya balas jasa membuat anggota tim kerja
dapat bekerja sama dan berprestasi”.
Mengingat akan
penting dan besarnya pengaruh sumber daya manusia dalam kemajuan perusahaan, diperlukan adanya
feedback yang baik antara perusahaan dengan sumber daya manusia yaitu karyawan.
Dengan adanya feedback yang baik,
tentunya akan saling menguntungkan antara perusahaan dengan karyawan.
Contoh Skripsi Akuntansi: Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan
Downloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini
 |
Bab I
|
Downloads
|
|
Bab II
|
Downloads
|
|
Bab III - V
|
Downloads
|
|
Daftar Pustaka
|
Downloads
|
|
Lampiran
|
Downloads
|
Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi.